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. 10) Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.577 Euro bis 4.345 Euro* Monatliches Tarifentgelt
Fachweiterbildung Supervisionen Die Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296,- Euro pro Dienst) Teilarbeitgeberfinanziertes
in allen 3 Schichten (max. 10) Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.577 Euro bis 4.345 Euro
in ihrer gewohnten häuslichen Umgebung zu ermöglichen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst auf geringfügiger Basis. Diese Position ist besonders
%). Gerne auch nur für Abend- oder Wochenenddienste oder auf geringfügiger Basis. Ihre Aufgaben Fachlich versiert, zugewandt und verantwortungsbewusst pflegen und begleiten Sie unsere Kundinnen und Kunden
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Die Diakonie Bethanien gGmbH sucht für seinen Standort in Solingen-Aufderhöhe ab sofort in Voll- oder Teilzeit, oder auf Minijob-Basis - Dich - als Examinierter Altenpfleger (m/w/d
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Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.356 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577,66 Euro (St. 2) bis 4.345,51 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich
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können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit
von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig). Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*. Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51
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Tage Gehalt: Angemessene und attraktive Vergütung zuzüglich arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Tarifleistungen auf der Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien für die Diakonie Deutschland
Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung Prämien für spontanes Einspringen – Wir schätzen Ihre Flexibilität! Ein umfassendes
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und das Personal sind eingeplant. Wir bieten Ihnen attraktive und faire Konditionen an einem modernen und gut erreichbaren Arbeitsort im Havelland westlich von Berlin. Basis ist die Arbeitsvertragsrichtlinie
Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen, kirchliche Altersvorsorge sowie eine monatliche Zulage von bis zu 350 Euro, je nachdem, in welchen Versorgungsformen du eingearbeitet werden möchtest
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Mitarbeitende, Gruppenleitungen, Hausleitungen in den Wohnhäusern sowie die Bereichsleitung Wohnen bei allen pflegerelevanten Leistungen kompetent auf Basis der aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse
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. Die Rheinland Klinikum Neuss GmbH zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in Nordrhein-Westfalen. Werden Sie Teil des Rheinland Klinikums Ein unbefristeter Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD
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